Q. 4학년 1학기 마치고 취업계내고 어디를 가는게 좋을까요?

답변 6

• R

  Reminisen5SK하이닉스

  코부장 ∙ 채택률 40% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  안녕하세요. 현재 SK하이닉스 재직중인 remin입니다. 어렵네요. 네임드만 보면 A인데, A는 약간 설비기술, HW쪽으로 가는느낌이고, B는 공정기술, 양산 이쪽으로 가는 느낌인데, 개인적으로는 B를 추천드려요

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• 하

  하닉이궁금증해소SK하이닉스

  코이사 ∙ 채택률 53% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  저라면 B사를 택할 것 같습니다. 양산기술은 양산 공정/장비를 안정화하고 문제를 분석해서 최적화하는 역량이 핵심입니다. 하이닉스 공식 직무소개도 양산기수을 생산 공정과 테스트를 구현하는 직무로 설명하고 있습니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  채택된 답변

  두 회사 중 하나만 고르라면, 질문에 적어주신 조건에서는 저라면 B사를 선택하겠습니다. 다만 전제가 하나 있습니다. B사에서 실제로 말씀하신 것처럼 CS 엔지니어로서 장비 SET-UP뿐 아니라 PM, 트러블슈팅, 부품 교체, 원인분석, 장비 정상화까지 직접 경험할 수 있어야 합니다. 그 조건이 맞다면 SK하이닉스 양산기술을 최종 목표로 할 때 B사의 경력이 A사보다 직무 연결성이 더 좋다고 봅니다. 이유는 SK하이닉스가 현재 양산기술을 단순한 생산직무가 아니라 공정과 장비를 기반으로 양산 안정화와 최적화를 수행하는 직무로 설명하고 있기 때문입니다. 실제 SK하이닉스 채용 안내에서도 양산기술은 공정 조건 최적화뿐 아니라 반도체 장비의 SET-UP, 장비 개조·개선, 장비업체와의 협업 등을 포함한다고 명시하고 있습니다. 또한 SK하이닉스가 공개한 현직자 인터뷰에서도 양산기술의 장비 엔지니어는 신규 장비 SET-UP, 이전·철거, 유지보수 등을 담당하고, 데이터 분석과 문제 해결 능력이 중요하다고 설명합니다. 이 관점에서 보면 A사는 "SK하이닉스 FAB에서 실제로 일했고, Lam Research의 Etch/CVD 장비를 다뤘다"는 점이 상당히 강합니다. 특히 Lam 장비라는 브랜드와 Etch/CVD라는 공정 경험은 반도체 장비 경력으로 명확하게 설명할 수 있습니다. 실제 Lam의 최근 FSE 채용에서도 설치·이전·시운전뿐 아니라 유지보수와 트러블슈팅, 부품 단위 진단까지 장비 경험의 핵심으로 보고 있습니다. 그런데 질문하신 A사의 첫 1년 Tier 0 업무가 정말 조립·도킹·케이블 연결 위주이고, 6개월 시점에도 그 업무만 수행한다면 이야기가 달라집니다. 2027년 상반기에 중고신입으로 지원한다면 실제 경력이 6개월밖에 없기 때문에 면접관 입장에서는 "SK하이닉스 FAB에 있었다"보다 "6개월 동안 무엇을 직접 해결했는가?"가 훨씬 중요합니다. 단순 조립 경험은 SK하이닉스 양산기술에서 요구하는 공정 최적화나 장비 문제 해결 경험과 거리가 있습니다. 반면 B사에서 실제 CS 업무를 하면서 PSK 장비의 SET-UP 이후 PM과 Trouble Shooting까지 경험한다면 이야기가 달라집니다. 예를 들어 "장비 알람 발생 → 로그 및 센서 확인 → 원인 범위 축소 → 부품/모듈 점검 → 조치 → 정상화 → 재발 방지" 같은 경험을 하나라도 만들어낼 수 있다면 이것은 양산기술 면접에서 상당히 좋은 소재가 됩니다. 장비 엔지니어가 현장에서 문제를 진단하고 생산 차질을 줄이는 경험은 양산기술과 직접적으로 연결되기 때문입니다. Lam의 FSE 직무에서도 설치뿐 아니라 진단, 트러블슈팅, corrective action을 핵심 업무로 제시하고 있습니다.

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• 

  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 77%

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  채택된 답변

  멘티님. 안녕하세요. ​SK하이닉스 양산기술 직무 입사를 목표로 한다면 B사인 에스이앤에스 CS 엔지니어 경력이 훨씬 높은 경쟁력을 가집니다. A사는 초기 1년간 장비 조립이나 케이블 연결 등 단순 작업 비중이 높아 공정 및 장비 데이터 분석 역량을 보여주기에 한계가 있습니다. ​반면 B사는 PSK 장비의 셋업과 더불어 트러블슈팅과 유지보수 실무를 직접 수행하므로 FAB 현장 이슈 해결 능력을 어필하기 좋습니다. 특히 양산기술 직무에서는 단순 세업보다 장비 결함 원인을 분석하고 수율을 개선했던 경험을 매우 높게 평가합니다. 6개월간 B사에서 근무하며 다룬 Dry Strip 및 Cleaning 장비 특성과 이슈 대응 사례를 자소서에 녹여낸다면 중고신입 지원 시 강력한 강점이 됩니다. ​응원하겠습니다.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코상무 ∙ 채택률 54%

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  채택된 답변

  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ SK하이닉스 양산기술이 최종 목표라면 적어주신 업무 기준으로는 B사를 조금 더 추천드립니다. 양산기술에서는 단순 장비 설치 경험보다 공정과 장비의 이상 원인을 파악하고 트러블에 대응한 경험을 직무와 연결하기가 더 좋기 때문입니다. A사는 하이닉스 FAB와 Etch 및 CVD 장비를 경험한다는 장점이 있지만 6개월만 근무한다면 Tier 0 단계에서 끝날 가능성이 있어 조립과 케이블 연결 이상의 경험을 자기소개서에 보여주기 어려울 수 있습니다. 반면 B사에서 실제 유지보수와 트러블 대응까지 경험한다면 장비 이해와 문제해결 사례를 만들기 좋습니다. 다만 6개월 근무 후 이직을 전제로 입사하기보다는 충분한 실무경험을 쌓는다는 생각으로 접근하세요. 결국 회사 이름보다 장비 원리와 공정 이해, 장애 원인분석과 개선 경험을 얼마나 구체적으로 설명할 수 있는지가 중요합니다.

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• 

  안경공대남SK하이닉스

  코부사장 ∙ 채택률 64% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  안녕하세요 안경공대남입니다. 저라면 최종 목표가 SK하이닉스 양산기술이라면 A사를 선택하겠습니다. 이유는 직무 연결성 때문입니다. 양산기술에서 중요한 것은 단순히 장비를 다뤄봤다는 것보다 반도체 공정과 장비를 이해하고, 실제 FAB에서 발생하는 문제를 분석·개선해본 경험입니다. A사는 Lam Research의 Etch/CVD 장비 SET-UP을 하면서 하이닉스 FAB에서 직접 경험을 쌓을 수 있다는 점이 큽니다. 처음 1년 정도 조립, 도킹, 케이블 연결 같은 업무 비중이 높다는 것은 단점이지만, 이후 전기제어·로봇 티칭 등으로 업무가 확장된다면 장기적으로는 장비와 공정을 깊게 이해할 기회가 있습니다. B사의 CS 엔지니어도 충분히 좋은 경험입니다. 특히 Dry Strip/Cleaning 장비 유지보수와 Trouble Shooting 경험은 양산기술과 연결하기 좋습니다. 다만 질문자님 계획에서 가장 걸리는 부분은 6개월 후 중고신입 지원입니다. 6개월이면 B사에서도 장비를 제대로 담당하고 의미 있는 Trouble Shooting 사례를 만들기에는 다소 짧을 수 있습니다. 사실 A사도 마찬가지입니다. A사에서 6개월만 근무한다면 아직 기초 SET-UP 업무를 수행하는 시기일 가능성이 높아서 “Lam 장비 경험이 있다”는 타이틀만 기대하고 가는 것은 추천하지 않습니다. 그래서 저는 A사 입사 → 하이닉스 FAB 및 Etch/CVD 장비 경험 최대한 확보 → 2027년 양산기술 지원 방향으로 가되, 6개월이라는 기간 동안 단순 조립 경험만 남지 않도록 장비 구조, 공정 원리, SET-UP 과정에서 발생한 문제와 해결 경험을 적극적으로 확보하겠습니다. 그리고 중고신입 지원할 때는 “협력사에서 일했기 때문에 뽑아주세요”가 아니라 FAB 현장에서 장비 문제를 직접 경험했고 이를 양산 관점에서 어떻게 바라봤는지를 보여줘야 경쟁력이 생깁니다. 둘 중 하나만 고르라면 A사에 한 표입니다. 다만 B사에서 실제 Trouble Shooting을 훨씬 빠르게 맡을 수 있다는 게 확실하다면 그때는 B사가 더 좋은 선택이 될 수도 있습니다. 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다!

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